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o trabalho de gestão de RH

Gestão de recursos humanos

Papel essencial no ambiente empresarial, a gestão de recursos humanos tem a função de definir e implementar estratégias que refletem diretamente no desenvolvimento, motivação e, principalmente, no envolvimento entre equipes da companhia. Desta forma, é responsável pelo processo de evolução do negócio por conta dos direcionamentos realizados.

O curso

Com duração de dois anos, o curso de gestão de recursos humanos conta com formação híbrida, se dividindo em conhecimentos de humanas e de exatas.
É necessário estudar contabilidade básica, por exemplo, para saber como está a situação econômica da empresa, a fim de estruturá-la da melhor maneira possível.
Ao mesmo tempo, é essencial entender c omo funcionam as relações interpessoais da organização para gerir os funcionários de acordo com as suas necessidades, alinhá-las com as da empresa e investir em uma relação corporativa amigável.

Áreas de atuação

Qualquer segmento empresarial precisa do serviço de recursos humanos para criar uma boa cultura organizacional, sendo capaz de oferecer um ambiente adequado de trabalho e qualidade de vida aos seus funcionários. Veja, a seguir, as áreas em que a gestão de recursos humanos também está presente:

Automação empresarial;
Comunicação corporativa e comercial;
Tecnologia;
Endomarketing;
Consultorias de treinamento.

Mercado

Essa ocupação se estende a diversas funções dentro do mercado de trabalho. Isso se deve ao conjunto de habilidades agregadas a essa vertente profissional. Trabalhando em equipe e priorizando um ambiente saudável para se trabalhar, você já se imaginou mudando a vida profissional de outras pessoas ao cursar gestão de recursos humanos ?